只给一个半月经济补偿金，而且没有书面辞退通知书，我该怎么维权?
更新时间：2020-10-18 14:45:07人浏览
问题描述：
当初上班的时候没有签劳动合同，到现在上班三年七个月，欠我五个月工资，10月15日公司辞退我，说补发欠的五个月工资，只给一个半月经济补偿金，而且没有书面辞退通知书，我该怎么维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2020-10-18 14:45:07
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你好，你可以先进行协商，或者拨打12351热线对用人单位不签劳动合同以及无故辞退的情形进行举报。
2020-10-18 14:17:23
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与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去劳动仲裁为申请仲裁，不服仲裁结果的可以去起诉。
2020-10-18 13:55:56
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