您的位置:法律快车 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 北京法律咨询 > 北京劳动争议咨询 > 我们公司一线员工实行的是综合工时制,扣除多少我们也不知道,请问领导这样做违法吗?

您好!我们公司一线员工实行的是综合工时制,在今年九月份我们没有休息一天上了300多个小时。但是车间领导以保生产效率达标为名义克扣工时,扣除多少我们也不知道,问他也不说而且工时都是领导记录。好几个月都没让我们一线员工签字确认工时了,请问领导这样做违法吗?如果违法我们需要提供什么样的证据是有效的谢谢!

咨询时间:2020-10-18 13:38:49北京-北京劳动争议

我也要提问当前在线律师28,256位,如遇类似法律问题,立即咨询!

5位律师回答

  • 金颖律师

    咨询电话:188-1147-6983 地区:北京-北京

    《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据等。

    解答于:2020-10-19 11:14:33有用0

    咨询我
    最佳解答
  • 顾倩团队律师

    咨询电话:186-1120-1551 地区:北京-北京

    原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如单位存在违法行为的,可以申请劳动仲裁,具体的情况可以电询

    解答于:2020-10-19 12:49:26有用0

    咨询我
  • 闫猛律师

    咨询电话:158-0141-9299 地区:北京-北京

    搜集实际工时的证据,如果公司无故克扣工时及工资,可以申请劳动仲裁。

    解答于:2020-10-20 09:45:32有用0

    咨询我
  • 陆岩律师

    咨询电话:139-1126-5180 地区:北京-北京

    领导的做法是违法的。你们需要提供九月份上班300多小时的证据。

    解答于:2020-10-18 18:17:40有用0

    咨询我
  • 吴中律师

    咨询电话:187-1019-0001 地区:北京-北京

    您好按照综合计算相应时间超出总数的也需要按照加班费用支付

    解答于:2020-10-18 14:11:22有用0

    咨询我

热门法律知识

精选法律知识

  • 不定时工作制超时加班的工资怎么计算?

    本案当事人采取的是不定时工作制,根据公司的排班来安排工作时间,经常存在超时加班的现象,但是公司又不愿意支付加班工资,于是当事人找到律师为其代理,在处理该案过程中详细>>

    张嘉乐律师劳动争议

  • 不定时工作制就是可以随意加班吗?

    今年54岁的老金是某钢板加工公司的专职驾驶员。2007年9月28日,公司向劳保局提出申请,要求对单位的6名驾驶员实行不定时工作制,申请期从同年10月1日至200详细>>

    王爱民律师劳动争议

  • 平时加班工资为百分之多少

    根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。平时用人单位安排劳动者加班的,应支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的劳动报酬。详细>>

    李建成律师141次阅读

  • 公司解散试用期员工怎么赔偿

    公司解散试用期员工怎么赔偿?公司解散试用期员工赔偿费用标准?法律快车法律视频频道为您讲解公司解散试用期员工怎么赔偿、公司解散试用期员工赔偿费用标准等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>

    蒋湘律师834次观看

  • 底薪和加班费怎么算

    底薪和加班费怎么算?底薪和加班费的计算方法是什么?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解底薪和加班费怎么算、底薪和加班费的计算方法是什么等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。详细>>

    陈宝雯律师1309次收听

最新律师解答
  • 29分钟前
    工人不愿意干了,但是公司不愿意结算工资,还找各种理由,玩在我们该怎么办?
    邓仕双律师已解答

    工人不愿意干了,但是公司不愿意结算工资,还找各种理由,玩在我们该怎么办?

  • 50分钟前
    公司裁员,我能得到哪些补补偿?是否可以要求续交到合同日期满。
    许迪律师已解答

    公司裁员,我能得到哪些补补偿?是否可以要求续交到合同日期满。

  • 51分钟前
    离职时有哪些权益,公司现在裁员,我有哪些权益
    许迪律师已解答

    离职时有哪些权益,公司现在裁员,我有哪些权益

  • 1小时前
    上班13天,辞职后,已经拖欠工资4天了,有打卡记录,没有社保这些,小公司
    王常青律师已解答

    上班13天,辞职后,已经拖欠工资4天了,有打卡记录,没有社保这些,小公司

  • 1小时前
    拖欠工资,现准备辞退我,能有多少时间期限给我,以及怎么赔偿,走之前必须给我结清工资吗
    王常青律师已解答

    拖欠工资,现准备辞退我,能有多少时间期限给我,以及怎么赔偿,走之前必须给我结清工资吗

  • 1小时前
    大专实习有工资吗,学的幼师专业刚读了两学期第三学期也就是高二就被学校分配到幼儿园见习五个月没有工资我可以终止见习吗
    龚宇杰律师已解答

    大专实习有工资吗,学的幼师专业刚读了两学期第三学期也就是高二就被学校分配到幼儿园见习五个月没有工资我可以终止见习吗

  • 1小时前
    拖欠工资怎么辞职,我想问一下离职拖欠工资怎么算
    邹占才律师已解答

    拖欠工资怎么辞职,我想问一下离职拖欠工资怎么算

  • 1小时前
    依法补缴社保,用人单位因一些原因照成断缴五险一金两年。人社网办理就业登记补缴社保要求提供法院、劳动仲裁判决要怎么操作
    王常青律师已解答

    依法补缴社保,用人单位因一些原因照成断缴五险一金两年。人社网办理就业登记补缴社保要求提供法院、劳动仲裁判决要怎么操作

  • 1小时前
    与员工签订劳务协议,并要求员工跟外包公司签订劳务合同。如员工不同意签,公司这么做是否合法?
    李玉芳律师已解答

    与员工签订劳务协议,并要求员工跟外包公司签订劳务合同。如员工不同意签,公司这么做是否合法?

  • 1小时前
    签劳动合同赔偿,进厂至现在未签劳动合同,自辞能有补偿吗?
    樊国华律师已解答

    签劳动合同赔偿,进厂至现在未签劳动合同,自辞能有补偿吗?

热点法律问答
我想退休,但公司不批评。上司说不发工资,不干,但身体不舒服,不想干。
农民工没有在雇佣合同上签字,还有拖欠一个月工资的证据。
公司取消,不解除劳动合同,不安排工作怎么办,总公司在上海,实际工作地点和社会保障在江阴,江阴没有其他分店
退休两个月了,工资一直拖延,工资也少3500,没有合同,朋友介绍过去。
在公司呆了一个多月,没有劳动合同!我该怎么办?
因生产经营不善,用人单位已支付工资11个月,2015年支付工资4个月,2016年支付工资7个月。工资的支付方式是两个月发一次工资,比如一月份发工资,间隔2个月,四月份发工资。这个工资是欠的吗?可以解除
我和公司签了合同,但公司已经半年没有给我合同了。我今天辞职了。工资的预付款有点不同。怎样才能通知公司?
拖欠工资没有三千元合同,拿不动公司的东西
骨折三个月又在同一地方受伤是轻伤吗?
工伤赔付沒有薪水直接证据人民法院按哪些规范判
最新律师评价