我合同上工资是底薪4000,这样合法嘛?我该怎么办

更新时间:2020-10-19 03:52:59人浏览
问题描述:
你好,我合同工资是底薪4000,但是又附属了一条,未满15天试用期的按照北京最低薪资2200算,这样合法嘛?之前已经发过七天的工资是按照4000算的,说要追回,从新按照2200算,我该怎么办
1位律师解答
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2020-10-19 03:52:59
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