您的位置:法律快车 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 北京法律咨询 > 北京劳动争议咨询 > 合同到期以后能仲裁申请加班费吗?需要积累一些什么有力的证据,这个协议对后期仲裁申请加班费

律师你好:我这现在工种属于劳务派遣(第三方签订的合同),在这个单位工作七年了,快到期了,单位也不续签。签订的合同是综合时间,每周工作六天休息一天,合同到期以后能仲裁申请加班费吗?需要积累一些什么有力的证据,证词,证言吗?我现在手里就是有一些排班表,还没有写年份。我这合同到期以后可不可以,先拿单位每年一个月的补助吗?(之前的同事有拿过这个钱),但是拿这个补助,要跟劳务派遣签订一些协议。这个协议对后期仲裁申请加班费,会有什么影响那?

咨询时间:2020-10-17 19:58:05北京-北京劳动争议

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3位律师回答

  • 金颖律师

    咨询电话:188-1147-6983 地区:北京-北京

    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

    解答于:2020-10-19 17:32:24有用0

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    最佳解答
  • 闫猛律师

    咨询电话:158-0141-9299 地区:北京-北京

    仲裁的话一般劳动派遣公司是被申请人;如单位无故不续签合同一般可以要求每年一个月的补偿,其他如加班等要看证据情况。

    解答于:2020-10-20 09:53:52有用0

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  • 许迪律师

    咨询电话:139-1069-9488 地区:北京-北京

    您好,明天我会与您沟通联系的 这里就不用回复了

    解答于:2020-10-17 20:40:14有用0

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