像这种情况能申请劳动仲裁吗？是否可以给员工经济补偿金？请问该怎么办？
更新时间：2022-12-26 18:15:26人浏览
问题描述：
公司借口疫情期间没订单，从8月12号开始放假（8月3号开始转移设备），到9月25号口头通知员工回厂办理离职手续，放假期间按每个月1700元最近生活保障金发放。10月5号开始搬走办公电脑，车间铣床、车床、半成品机器等，利用晚间拆除，白天搬运的方式全部清空公司所有东西。至今没有一个确切的说法，最近生活保障每个月1700元也只发放到9月11号，像这种情况能申请劳动仲裁吗？公司是否可以给员工经济补偿金？实际情况是公司效益今年卖口罩机生意非常好，关闭公司其实是一个预谋。老板在3月份的时候已经去国外了，并且开始慢慢转移资产。遇到这种情况，请问该怎么办？
3位律师解答
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疫情期间被公司扣了工资未按时发的处理办法是：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2022-12-26 18:15:26
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