以及我们违反了那些规定的内容，被人截图发给公司了，这样公司有侵权吗
更新时间：2022-12-27 09:28:46人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138160人 · 响应时间 平均5分钟内
在朋友圈发帖诋毁公司，损害公司的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单纯的捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2022-12-27 09:28:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司内网秘密泄露，侵犯商业秘密的行为有哪些
一个公司一个企业的生存发展与其商业秘密存在着莫大的关系，商业秘密是一个公司的核心命脉，一旦自己的商业秘密被泄露，那么对公司的影响是巨大的，但近来一公司内网秘密泄
侵犯商业秘密罪
人浏览
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
删后台数据，泄露公司机密，毁坏公司财物，劳动者犯法吗？
在工作上，有时候可能会因为工作质量做得不好或是其他方面存在过错而遭到领导的批评，对于有些心理素质比较差的人，可能被说几句就心存埋怨，时间一长就很可能产生怨恨的心
破坏生产经营罪
人浏览
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
侵权行为。复制别人网站上的东西需要注明转载来源就不算侵权。网站侵权是网络侵权的一种类型，也是现代社会知识侵权的一种形式，网站侵权的本质与知识侵权是相同的，即行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在非公司场合、非工作内容的状况下录制，构成侵权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以向劳动部门投诉投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无权没收。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：软件著作权的登记应当由当事人向软件著作权登记机关申请，软件著作权登记机关受理后应当进行审后，并确定软件著作权的归属。软件著作权个人登记，是指自然人对自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《反不正当竞争法》的规定，不正当竞争行为包括：（1）假冒或仿冒行为；（2）商业贿赂行为；（3）引入误解的虚假宣传行为；（4）侵犯商业秘密的行为；（5）不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
没过保质期但是变质了赔偿如下：1、经营者提供的商品或者服务有欺诈行为，消费者可要求商家赔偿的金额为消费者购买商品价款或接受服务的费用的三倍；2、严重还可以向生产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
虑假广告可以去工商局投诉，接到投诉后工商局应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知投诉。举报人，如果工商局不处理投诉的，投诉人可以向其上级机关或者监察机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报，不过他们有很多理由。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议通过诉讼解决楼房质量问题，具体情况请说，详细为你提供法律解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
