请问公司让员工在家待岗每周一三9.00_11.00报道打卡待岗工资发放不到2200而是每月1540他们合法吗?我上有老下有小,工作也干不好这孩怎么办
更新时间:2020-10-01 17:56:01人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83947人 · 响应时间 平均2分钟内
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
2020-10-01 17:00:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作之余培训算不算加班,不发加班工资怎么办
在公司工作的人都清楚,公司要求你加班的话,公司是需要给你计算加班费用的,而公司是会对员工进行培训的,那么培训是否能算作加班呢,那么今天就跟法律快车小编一起来看看
加班费
人浏览
可以这样做的。因为现在还在疫情期间。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班340小时无休息 3员工申诉百事公司违法用工
“每天工作12个小时,有的月份整月不休。”生产线班长薛先生说。5月25日,广州萝岗区劳动仲裁委审理3名员工申诉百事饮料(广州)有限公司涉嫌违法用工一案。3名员工
劳动法动态
人浏览
休息日培训员工,是否需要支付加班工资?
北京某投资担保公司的人事经理刘先生来电咨询:按照公司惯例,每个月的最后一个周六上午,公司都会安排员工进行集体培训学习。有员工提出:公司占用他们的休息时间安排培训
劳动法动态
人浏览
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者遭受交通事故,如果属于劳动者的责任的,劳动者需要依法承担,用人单位不得非法克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,现在成都最低工资标准都是1500元。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,算的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位协商。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误而给公司造成损失的,赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,该赔偿可依法从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以依法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不接受公司罚款辞职是没有赔偿的。不服从公司安排被辞退一般就不可以要求经济补偿的,但如果公司是属于故意的刁难,而让做危险的事情,那么在被公司辞退之后就可以要求相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,按经济补偿标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不要签订任何文件,尽快仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不报销您已提出的离职后的培训考证费用,可能涉及服务期约定。根据《劳动合同法》规定,如用人单位提供了专项培训并约定了服务期,您违反该约定,公司有权要求支付违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的情况具体看在北京吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。用人单位可以依法自主决定年终奖发放方式,法律无明确规定。但用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询