哺乳期单位安排夜班,早上九点半上班,生育津贴还未发,辞职能拿到吗

更新时间:2020-10-01 22:40:02人浏览
问题描述:
哺乳期单位安排夜班,早上九点半上班,晚上十点半下班,现在想辞职。生育津贴还未发,辞职能拿到吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束
2020-10-01 14:07:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175508人 · 响应时间 平均3分钟内
休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定
2020-10-01 13:23:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60017人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,申请劳动仲裁维权
2020-10-01 13:06:14
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
个人建议,可以通过主管部门或者人社局沟通协调处理。
2020-10-01 22:40:02
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