又以公司末交缴纳社保寄送被迫离职告知书后走人!公司签收被迫离职告知书后。法庭会支持员工追讨补偿金吗?

更新时间:2020-10-01 00:24:35人浏览
问题描述:
员工写了自愿放弃社保!又以公司末交缴纳社保寄送被迫离职告知书后走人!要公司支付补偿金!公司签收被迫离职告知书后。下达三天不到岗算自离!法庭会支持员工追讨补偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-10-01 00:24:35
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员工主动走人是没有经济补偿金的,但是用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的。
2020-10-01 00:06:56
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-09-30 23:58:01
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