法定节假日,公司没有为我们这些保安购买五险一金,算不算合法?可以维护自己的合法权益吗?
更新时间:2020-09-30 22:30:57人浏览
问题描述:
你好!我叫李**,在北京当保安,想问你几个问题?
一,公司提供的待遇与合同上待遇不同,公司每月只让休息一日,合同上是四天,工资也没有按照合同发。
二,法定节假日,国庆节公司只让休息一日,其他几天上班,且没有3倍工资
三,公司没有为我们这些保安购买五险一金,只有一险
四,在中介签的合同,公司没有落实,这签的合同算不算合法?
上面的问题,如果拿到法庭或者劳动局,可以维护自己的合法权益吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-30 22:30:57
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果确认存在劳动关系的,发生劳动争议的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益,具体的情况可以电询
2020-09-30 13:59:37
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