2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93712人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是双方协商解除合同的，赔偿金可以按照双方协商约定的数额支付；如果是企业单方面解除劳动合同的，劳动者无过错，经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果是员工单方面无正当理由解除合同的，不用支付赔偿金。
2022-12-28 07:06:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况下，购房人可解除合同并要求赔偿损失？
具有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的购房人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一
房地产动态
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被辞退如何计算赔偿金|||依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
我们为您提供最合适的律师，提高您的案件胜诉机会，最大程度为您争取权利和利益。
按上一年度的工资平均水平计算。具体可咨询QQ.我们会为您提供免
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
在这种情形下，如果是你向单位提出解除劳动合同，企业是不需要付给补偿金的。你可以和单位协商解除，由单位付给补偿金，10年按10个月工资偿付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个描述自相矛盾，2006年9月以后离职，怎么2006年6月再次入职该公司呢？反正你的工作年限是不能连续计算的应当按照最近一次的工作年限进行计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看看合同约定什么时间提车了吗？有约定按约定，协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家统一制定的执法标准：1、二轴车辆，其车货总重量超过20吨的即为超重。2、三轴车辆，其车货总重量超过30吨的即为超重。3、四轴车辆，其车货总重量超过40吨的即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，你们之间的协议是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以找专门的机构帮你办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你可以与对方沟通协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同上有写违约的方面。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
