还那我们一半的工资，请问学校这行为犯法吗
更新时间：2022-12-28 08:01:16人浏览
问题描述：
专科学校强制我们去顶岗实习就算了，还那我们一半的工资，我们都赚不到钱。请问学校这行为犯法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56420人 · 响应时间 平均2分钟内
大学生在实习期如果被侵害劳动权益的，可以通过协商、申请调解、申请仲裁或者依法提起民事诉讼的方式来维权。此时其与单位的关系是劳务关系，而不是劳动关系，因此不能够去申请劳动仲裁，但可以达成仲裁协议后申请普通仲裁。
2022-12-28 08:01:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
5：您好，若是上班途中自己摔倒的，不算工伤，具体工资发放情况请与单位沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚内强制性行为属于违法吗
婚内强制性行为是否属于违法，是需要根据具体的案情来进行认定的，案情的不同就可能构成故意伤害罪或者其他罪名，那么今天就跟法律快车小编一起来看看婚内强制性行为属于违
婚内强奸
人浏览
劳动法没有辞工扣除工资的规定，公司克扣工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻共同财产的范围：以下财产应为夫妻共同所有：（均为婚姻关系存续期间所得）1、双方工资、奖金所得；2、生产、经营的收益；3、知识产权的收益；4、继承或赠与所得财
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，及时诉讼处理维权，协商为宜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位认为你临时辞职对单位造成损害的，可以扣你工资
劳动合同法规定劳动者提出解除劳动即辞职，需提前30日通知用人单位。
如果劳动者不通知就没有惩罚的吗？那
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时，是否扣违约金要看具体情况。常见的处理方式有：遵守合同约定则无需支付，违反服务期或竞业限制约定则需支付违约金。选择处理方式时，应仔细审查劳动合同条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若涉及工伤赔偿，应先处理工伤事宜，再谈合同续签或终止的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于值班期间回家哺乳摔倒骨折的问题，处理方式因情况而异：1.若能证明摔倒与工作有关，如因紧急工作需要回家取资料等，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2.若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司赔偿N+1通常不包括上家公司的年限。N+1赔偿中的N指的是员工在当前公司的工作年限。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿是基于劳动者在本单位的工作年限来计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，没有签合同，可以签无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议咨询医保部门沟通处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议双方进行协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，医院违约在先，可以提出辞职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
