3位律师解答
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顾倩团队律师
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可申请劳动仲裁，主张双倍赔偿。
2020-09-29 15:23:57
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宋超律师
盟
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-09-28 17:15:09
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看合同约定，通常要服从。
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你好！！可以根据双方签订的劳动合同约定来处理。
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你好，根据单位规章制度确定
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您好：
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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您有什么法律问题咨询
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