我与单位解除合同已经六年了，单位以旷工为由辞退了我。什么赔偿也没有。能不能起诉单位？
更新时间：2022-12-28 09:16:20人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130580人 · 响应时间 平均5分钟内
单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-28 09:16:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一个月未上班单位能否解除合同？
虽年过半百的汪先生与单位新新实业公司签署过无固定期限劳动合同，但汪先生以单位未给其交公积金为由拒绝上班。一个月后，却被单位认定为旷工行为，遭单位解除劳动合同。近
合同解除和终止
人浏览
劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位强行辞退可以得到什么赔偿
被单位强行辞退可以得到什么赔偿多次接受当事人被单位开除后怎么办的法律咨询和律师委托，就此以本文一并答复。在劳动用工关系中，用人单位和劳动者之间的不均衡状态，导致
解雇裁员
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
法定退休到了，单位可以辞退办理退休手续，没有补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工是属于严重违纪行为，根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工有严重违纪的情况，单位可以辞退员工，且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同，针对员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：a、在试用期间被证明不符合录用条件的；b、严重违反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要提前一个月告知，然后要求经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求5年的经济补偿金。如果没有买社保，单位也是要承担责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，依据裁决结果申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理欠薪问题时，常见的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与对方协商解决，若无法联系到对方或协商无果，可以向调解组织申请调解。如果调解也不成功，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位没有缴纳住房公积金，应该补交。住房公积金是员工入职之后，企业就应该为员工购买的，如果单位没有缴纳，可以要求补交，公积金补交的流程如下：1、位经办人正确填写《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，对劳动者没有限制
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎么帮你呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎么帮你呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
