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工作两年多。合同第一年签了,到期了。后边没有续签。口头被辞退了。微信里有通话记录。是否可以做证据?怎么理赔?

咨询时间:2020-09-28 06:46:45浙江-宁波劳动争议

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2位律师回答

  • 甘忠良律师

    咨询电话:188-1527-0388 地区:浙江-宁波

    您好:微信聊天记录及通话记录可以作为证据,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。合同到期后没有续签劳动合同,属于公司与劳动者未签书面劳动合同,应支付二倍工资。同时口头被辞退,可能构成非法解除劳动合同,应支付赔偿金。建议您电话咨询,以便针对您的实际情况提供具体指导意见。

    解答于:2020-09-28 17:08:30有用0

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    最佳解答
  • 王寅华律师

    咨询电话:137-7722-3558 地区:浙江-宁波

    你好,你这种情况可以委托律师申请劳动仲裁,要求赔偿。

    解答于:2020-09-28 10:05:15有用0

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