工作两年多。合同第一年签了，到期了。口头被辞退了。是否可以做证据？怎么理赔？
更新时间：2020-09-28 17:08:30人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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甘忠良律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-188-1527-0388
您好：微信聊天记录及通话记录可以作为证据，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。合同到期后没有续签劳动合同，属于公司与劳动者未签书面劳动合同，应支付二倍工资。同时口头被辞退，可能构成非法解除劳动合同，应支付赔偿金。建议您电话咨询，以便针对您的实际情况提供具体指导意见。
2020-09-28 17:08:30
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2020-09-28 08:25:02
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2020-09-28 07:47:31
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合同到期不续签口头通知，如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2020-09-28 07:00:47
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