2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101047人 · 响应时间 平均2分钟内
工作时间超时的,劳动者可以与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费;如果双方协商不成的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的方式来处理。
2022-12-28 09:25:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要具体情况具体分析。比如,工伤处理办法流程:一、工伤申报、处理程序1、发生轻伤事故,工伤者应填写《工伤事故登记表》,由本部门负责人进行现场调查,在工伤表格内要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位怎样改制为公司制企业
事业单位怎样改制为公司制企业我们对国有企业改制曾经做了大量的调研和实际工作,有不少心得体会,也有很多经验和教训。现在针对事业单位在转制、改制过程中涉及到的各个法
事业单位改制
人浏览
年休假时仍然工作的,休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。根据条例第2条“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”的立法思想,这里的日工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工,在退休之后是可按月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可能会被处分的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商,根据单位制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到当地劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资滞纳金的常见处理方式包括:催促履行、加收滞纳金、法律诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,如逾期时间长短、违约方态度等。若对方不合作,可考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提出离职,公司不发离职证明可能涉嫌违反《劳动合同法》。劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求公司出具离职证明。如果公司拒不改正,可能面临罚款等法律责任。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有运营单位去接收你。用人单位去接收。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应及时进行批评教育,帮助其改正错误,而不要等到六个月以后才去过问或处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询