合同写的6000工资但当初谈的是14000第一个月也开了将近14000第二个月开始薪资发放不到14000可以要回补偿吗，且每周六加班也没有加班费工作时长超过44小时
更新时间：2020-09-29 10:00:09人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-09-28 17:36:58
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述，如有约定的，可以按照约定主张您的实际工资，如存在纠纷的，涉及未支付加班费的情况，可一并申请仲裁，主张您的权益。
2020-09-28 08:07:11
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