工资只有1500，原先说好25002800的工资,老板突然说要以月工资2000来算我的工资，不应该以当初说好的最低标准2500来算么
更新时间：2022-12-28 12:43:56人浏览
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辞职工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。
《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-12-28 12:43:56
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