让一线员工先签定解除劳动合同再签返岗协议书,去创业公司后一切待遇比以前提高了,请问这种协议能签吗?

更新时间:2022-12-28 12:59:35人浏览
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公司说体制改革,让一线员工先签定解除劳动合同再签返岗协议书,去创业公司后一切待遇比以前提高了,而且其它单位的一切待遇不变,请问这种协议能签吗?谢谢!
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在劳动合同有效期结束前,订约双方应该全面履行劳动合同,任何一方请求改变合同主体都属于重大的劳动合同变更。如果公司想解除之间的劳动关系,尚缺乏合法的理由,选择强行解除的话,根据公司要支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。

2022-12-28 12:59:35
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