苏州劳动诉讼律师，我苏州吴江市的劳动集体诉讼案件，能到苏州去打么
更新时间：2020-09-25 09:13:16人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁委员会案件处理程序
劳动仲裁委员会案件处理程序包括申请仲裁、仲裁机构决定是否受理、发送案件受理通知书，提交相应证据材料、进行仲裁等步骤，仲裁处理时间是45日，该委员会是国家机关，仲
劳动法
人浏览
劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定的？
根据《民事诉讼法》关于管辖的有关规定并结合劳动争议案件处理的具体情况，劳动争议当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的，一般由处理该劳动争议的劳动争议仲裁委员会所在地的基
劳动争议管辖
人浏览
人民法院可否直接受理劳动争议案件呢？劳动争议案件的诉讼管辖权？
人民法院可否直接受理劳动争议案件呢？劳动争议案件的诉讼管辖权？劳动争议诉讼，是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，依法向人民法院起诉并由人民法院
劳动诉讼
人浏览
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼案件的审理
人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会
劳动诉讼
人浏览
根据《人社部《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明“仲裁请求和所根据的事实”，劳动者追索加班费，追索的加班费是仲裁请求的事项，应当写明要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的话，应在工作地申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实际工作地的仲裁机构会受理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这没有什么问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果平常没有支付相应的费用（一般不超过本人工资的百分之20），你可以不承担这样的义务。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与校方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要根据案情判定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理方式因情况而异：1)若确认为工伤，按工伤等级赔偿，包括医疗费、伤残津贴等；2)若非工伤，公司可能无需赔偿，但需确保合法用工；3)无论是否工伤，建议与劳动者协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤，劳动能力授损，公司不可以辞退员工。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您具体是什么情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，解除劳动合同后需要支付一次性伤残就业补助金的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
