企业职工买断工龄后,继续个人缴纳社保,所有费用,全部有个人缴纳。请问这种做法对吗?
更新时间:2020-09-22 13:00:37人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费,单位是否可以不为该员工缴纳养老保险费?
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应
养老保险概念知识
人浏览
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保费可以由个人自行交纳吗?
编辑同志:我是一家公司的员工,自去年十一月份进该公司工作以来,公司一直未为我们办理录用手续和交纳社会保险。为这事,我们向公司争取了许多次,今年六月,在我们集体努
社会劳动保险
人浏览
为员工缴纳社保流程如下:1、收到办理社保通知后,进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。2、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报。3、劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!补交社保费中,例如养老保险计算累计缴费年限,即:如果断交养老保险费,以前的缴费年限将为您保留,待以后缴费时,将前后的缴费年限累计计算,多缴可多得。但医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,上班就需要缴纳保险,这个是不存在退还什么的问题的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动法律规定,可以向人社局投诉,或申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合法,可以向劳动监察部门举报,亦可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回来。并可主张经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
劳动者在上班时间内出现脑梗的,可以申请工伤认定,认定属于工伤的,可以依据伤情和劳动能力情况给予赔偿。脑梗不属于工伤,使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的,应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:过年了老板不发工资处理方式:可以与老板协商解决;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动局处理欠薪问题当事人是否可以不到场的可以咨询当地劳动局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的申请期限一般是30日以内,特殊情况需要延长的,可以延长;用人单位不能及时支付工伤待遇引起劳动争议的,申请仲裁的期限期间为一年,从当事人知道或者应当知道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询