加班1.5倍工资,单位不按合同工支付加班费而按最低工资1780标准来算加班费,如果以此理由辞职可否要求公司赔赏2倍工资

更新时间:2020-09-22 12:36:56人浏览
问题描述:
单位不按合同工支付加班费而按最低工资1780标准来算加班费,如果以此理由辞职可否要求公司赔赏2倍工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,应按实际工资的标准计算,可以要求足额发放,公司拒绝的,可以申请劳动仲裁。
2020-09-22 12:36:56
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
可以要求解除劳动合同并且赔偿
2020-09-22 11:13:04
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