有个培训公司要求员工培训5天后才能上岗工作,员工培训后必须工作一年,请问一下这个合法吗?

更新时间:2020-09-22 09:01:30人浏览
问题描述:
我想咨询一下,有个培训公司要求员工培训5天后才能上岗工作,员工培训后必须工作一年,如果没有工作一年就得赔偿6000培训费,想请问一下这个合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司收取岗前培训费的做法做法是不合法的。《劳动法》规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。职业培训包括岗前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。
2020-09-22 09:01:30
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