进公司是和外包签的合同,在转公司之前没有签离职证明,请问我这个赔偿是按我16年进公司计算吗

更新时间:2022-12-28 18:18:01人浏览
问题描述:
我是16年9月6号进的一家公司,进公司是和外包签的合同,后在19年6月和公司签定的合同,在转公司之前没有签离职证明,直接就和和公司签订,先告知我10月15号结束,请问我这个赔偿是按我16年进公司计算吗,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-28 18:18:01
章芊昊律师
服务地区-上海上海
确实是按照16年进行计算的
2020-09-21 18:15:39
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,按照您的入职时间开始算
2020-09-21 17:29:52
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