调解劳动关系,单位解除劳动关系,经仲裁调解达成恢复劳动关系的调解协议,是否可以起诉要求全面履行劳动合同呢?

更新时间:2020-09-18 16:59:13人浏览
问题描述:
单位解除劳动关系,经仲裁调解达成恢复劳动关系的调解协议,现在单位未恢复劳动合同约定的管理岗位而是只给了一个操作岗位,这个算履行调解协议了吗?是否可以起诉要求全面履行劳动合同呢?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,如果调解协议明确约定了岗位类型,公司没有按照协议履行义务,您是可以起诉的
2020-09-18 14:15:04
你好,谢谢回复。调解协议只是确认恢复劳动关系,没有任何其他合同细节方面的内容,劳动合同里有约定的岗位,这样的可以起诉要求完全履行调解协议吗?
追问 2020-09-18 15:34:24
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,也可以主张赔偿,详细进一步沟通
2020-09-18 11:22:49
赖厚平律师
服务地区-上海上海
换了岗位之后,工资福利待遇有降薪吗?
2020-09-18 16:59:13
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
你好,你的诉求要求公司恢复原职位,希望电话了解更多详情
2020-09-18 13:39:22
上海沪森律所律师
服务地区-上海上海
你好,如果只给了一个操作岗位要给你变更劳动合同,否则算违约。
2020-09-18 12:04:25
章进律师
服务地区-上海上海
可以,具体详说下,希望可以帮到你
2020-09-18 11:29:05
任涌律师
服务地区-上海上海
具体看调解协议内容, 是否具体约定
2020-09-18 11:25:50
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,调解协议您具体说一下,我帮您分析一下。您具体说一下。
2020-09-18 11:21:09
上海科韵律师
服务地区-上海上海
你好,具体什么情况可以详细的说明一下吗,有什么可以帮到你的?
2020-09-18 11:20:36
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