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你好，这个一般都是可以申请劳动仲裁。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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根据《劳动合同法》第二十一条“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的
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你好，有的
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您好，可以先跟老板协商处理，处理不成的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
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您好，您那边具体是什么情况呢
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您好，可以去劳动部门进行投诉
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