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您好,我想咨询一下,9月8日跟公司申请了辞职,公司一直没同意,一直拖着不给解决。后跟公司领导表明心意,想继续留下来工作,公司领导不作为,不给明确答复。现领导强制要求我交出手里的工作,这样的情况我应该怎么处理?

咨询时间:2020-09-16 15:36:54北京-北京劳动争议

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3位律师回答

  • 杨志峥律师

    咨询电话:139-1187-8389 地区:北京-北京

    您好,您可要求公司给您辞退证明,然后申请劳动仲裁。劳动仲裁赔偿有以下标准: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 三、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

    解答于:2020-09-16 15:45:20有用0

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  • 付新岭律师

    咨询电话:186-1053-8472 地区:北京-北京

    您好,一般认为劳动者单方解除权是形成权,无需单位同意与否,只要员工提出书面解除劳动合同通知,劳动关系变会在30天之后解除,在此之后员工又反悔的,需要公司同意,由员工出具《撤销辞职声明》或者在原劳动合同解除后重新签订劳动合同,若公司不同意,则原劳动动合同在员工提出书面通知30天后解除

    解答于:2020-09-16 15:46:32有用0

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  • 金颖律师

    咨询电话:188-1147-6983 地区:北京-北京

    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

    解答于:2020-09-19 22:02:37有用0

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