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上个月底我因为抑郁症在三甲医院医生给开了一周的病假,可拿到公司公司人事说抑郁症每次请病假只能请三天,三天后如果没好,那就再继续复诊。反正每次不能超过三天,因为是员工手册上的规定。我因为是医生给开的一周病假,所以公司只认三天病假,其他四天说按事假。还要我在诊断证明书上签字写上同意三天之类的。还要我在登记表上签字指名是哪三天。我因为不服所以不签字,公司就拒收病假证明了。因为拒收所以一直没交。现在公司全给我按事假算得。请问公司这么做合法么?

咨询时间:2020-09-16 12:19:27北京-北京劳动争议

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3位律师回答

  • 顾倩团队律师

    咨询电话:186-1120-1551 地区:北京-北京

    据您所述,如果对公司的做法存在质疑的,向劳动监察大队投诉举报,主张您的权益。

    解答于:2020-09-16 13:42:49有用0

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    最佳解答
  • 北京群益律师

    咨询电话:136-0127-5963 地区:北京-北京

    您好,单位的做法不合法,您可以去劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。

    解答于:2020-09-16 14:52:38有用0

    咨询我
  • 吴中律师

    咨询电话:187-1019-0001 地区:北京-北京

    您好可按照医嘱进行休病假

    解答于:2020-09-16 13:32:47有用0

    咨询我

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