3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
医疗纠纷律师团队
官方
已帮助77562人 · 响应时间 平均1分钟内
申请医疗事故鉴定的流程如下:
1、提交鉴定申请书;
2、按照《医疗事故处理条例》第二十八条规定提交医疗事故技术鉴定所需的材料;
3、按规定缴纳鉴定费。
2022-12-29 00:56:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请进行医疗事故鉴定需要向医疗单位提出医疗事故鉴定的书面申请书。如果是对于医疗单位的结论不服,还可以向相应的医疗事故技术鉴定委员会提出申请,要求进行医疗事故鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请医疗事故鉴定?申请医疗事故鉴定的程序是怎样的?
一、申请鉴定事由病员及其家属认为在诊疗护理工作中,因医务人员诊疗护理过失,直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍,而向有关部门提出医疗事故处理并申请医
司法鉴定申请书
人浏览
医疗事故鉴定怎么申请
如果发生医疗纠纷后,患者及其家属与医疗机构通过协商,共同委托医学会进行医疗事故鉴定的,则双方当事人可以共同到当地的卫生行政部门办理医疗事故鉴定的手续。到底医疗事
医疗事故
人浏览
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故鉴定申请规定
医疗事故鉴定是由医学会组织有关临床医学专家和法医学专家组成的专家组,运用医学、法医学等科学知识和技术,对涉及医疗事故行政处理的有关专门性问题进行检验、鉴别和判断
医疗事故
人浏览
1、医疗纠纷一般双方申请卫生行政部门调解时,可以申请医疗事故鉴定。如果没有双方申请调解,一般在起诉前做不了事故鉴定。2、如果医患双方分歧大,患者方可以提起诉讼后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位若未在1个月时限内提交工伤认定申请,在此期间发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请卫生部门,申请鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
l可以委托律师代理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向卫生局申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
医疗事故鉴定申请:
1、事故鉴定如何申请
首先是医疗事故技术鉴定的启动,《条例》规定,卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
美容院交钱之后消失的办法:1、受害人可以找消费者协会投诉,消费者协会是专门维护消费者权益的部门。2、消费者也可以到工商局举报,如果该美容院办理了工商营业执照,相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以要求赔偿。可以与美容店协商处理的,协商不成的话可以起诉维权的,注意搜集证据。可以要求美容院承担医疗费、误工费、护理费等费用。法律依据:《中华人民共和国民法典
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
你们有签订合同吗?合同内容是怎么约定违约责任的?祛斑的服务已经完成了吗?如果服务还没完成你是可以取消的,但需要承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我可以为您提供一些建议。首先,如果您的妻子怀孕了并且发现环在直肠上面,这是一个严重的情况,需要立即寻求医疗帮助。
您可以考虑以下步骤:
尽快联系当时按环
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
作为讯飞星火认知大模型,我理解您对患者同意权和强制医疗权之间平衡的关注。在医学伦理中,这两个权利都是非常重要的,需要综合考虑以确保患者的最佳利益。
首先,患者同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在您的情况下,如果您已经辞职并且已经到了离职日期,但因为老板没有找到替代人员而延迟您的离职,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以告的,如果还有什么疑问,可以继续向我咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询