劳动仲裁和一审流程,劳动仲裁裁决结果确认了劳动关系,那么一审需要请律师代理吗,一审律师费多少钱

更新时间:2020-09-15 19:15:40人浏览
问题描述:
劳动仲裁裁决结果确认了劳动关系,但是公司那边上诉了,那么一审需要请律师代理吗,一审律师多少钱
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖柳生律师
服务地区-广东佛山
你好,这是在哪里的案件
2020-09-15 11:50:37
熊承星律师
服务地区-广东广州
您好,可进一步沟通了解后给予解答。
2020-09-15 19:15:40
梁泽颖律师
服务地区-广东深圳
你好!具体的费用需要了解详细情况,才能给你专业的意见。
2020-09-15 16:35:24
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
有条件,尽量委托律师代理吧.费用协商
2020-09-15 14:27:33
姜远波律师
服务地区-广东东莞
你好,你是因为什么事情需要请律师?
2020-09-15 14:01:33
安通律所律师
服务地区-广东东莞
您好,提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本
2020-09-15 12:56:08
裁决结论已经下来了,现在是对方公司起诉了,现在问的是一审阶段的问题
追问 2020-09-15 13:14:53
张邦永律师
服务地区-广东东莞
您好,您这边是收到法院的传票了吗
2020-09-15 11:51:45
还没有,只是咨询了之前的律师。她说打电话去问有没有立案,然后告诉我,说上诉了
追问 2020-09-15 11:57:17
肖剑基律师
服务地区-广东中山
你们是关于哪方面的仲裁?
2020-09-15 11:51:20
劳动关系确认的一个仲裁
追问 2020-09-15 11:56:22
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,根据你诉说的情况,建议委托我们代理帮你处理
2020-09-15 11:48:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁代理词
劳动仲裁代理词
劳动仲裁代理词应写明被代理人、委托代理人的姓名、联系方式等信息,委托代理的权限、代理人的主张、所依据的事实和理由、所收集的证据等内容;对于什么时候可以申请劳动仲
劳动法
人浏览
你好,二审终审,不能再上诉,但是可以申请再审。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动法
次播放
对劳动仲裁裁决不服怎么做
对劳动仲裁裁决不服怎么做
在我们现实生活中,我们在遇到自己的利益被工作单位侵犯后,往往都是会选择仲裁机构进行仲裁,对于仲裁结果不满意的话怎么办,还有没有其它的途径可以维护自己的合法权益呢
劳动仲裁程序
人浏览
劳动仲裁的裁决
劳动仲裁的裁决
劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理,由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。仲裁委员会由下列人员组成:1、劳动行政主管
劳保新知
人浏览
申请劳动仲裁,要求确认与被申请人之间存在劳动关系!前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁需要出庭吗?
员工申请劳动仲裁需要出庭吗?
员工申请劳动仲裁不一定要亲自出庭,可以委托代理人去参加仲裁活动,但委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委
仲裁
人浏览
不服劳动仲裁起诉
不服劳动仲裁起诉
劳动争议的用人单位和劳动者对劳动仲裁裁决不服的而提起诉讼。只有在争议案件经过仲裁委员会仲裁,当事人不服仲裁裁决的情况下,人民法院才受理当事人的起诉。下面为大家介
劳动法
人浏览
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况,如果属于无故辞退的,应当支付相应的经济赔偿:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不服仲裁裁决的可以在收到裁决书15日内向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷仲裁与诉讼程序如下:劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序,劳动仲裁是劳动争议的前置程序,也就是说劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案,开庭,裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
劳动仲裁后,用人单位不服裁决书结果,可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理,双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。《民事诉讼法》第六十四条当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
在申请劳动仲裁后,如果当事人对生效的仲裁裁决书不按规定履行的,另一方当事人可以在二年时间内申请执行。仲裁裁决书规定履行期间的,从履行期间的最后一日起计算;规定分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
劳动仲裁律师费用一般根据当事人是否有约定进行,如果双方当事人没有约定的是由当事人自己承担全部律师费用,如果双方当事人有约定按照约定承担律师费用。法律依据:《律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
即使员工没有劳动合同,也可以依法申请劳动仲裁。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
你好,这个有证据的话就建议你去申请劳动仲裁了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你是原告还是被告的呢?看看证据目录
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,可以主张双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询