劳动者赔偿金计算,如果公司强制解除劳动合同,但是劳动者工资高于当地平均公司三倍如何计算赔偿金:还是按按劳动者实际工资做为基础计算?

更新时间:2020-09-14 22:10:21人浏览
问题描述:
如果公司强制解除劳动合同,但是劳动者工资高于当地平均公司三倍如何计算赔偿金:是按当地平均工资三倍基础计算还是按按劳动者实际工资做为基础计算?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,详细可以进一步沟通咨询
2020-09-14 17:37:25
上海科韵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-4172-8942
你好,详细情况麻烦说明
2020-09-14 17:40:15
李伊律师
服务地区-上海上海
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-09-14 22:10:21
翟方进律师
服务地区-上海上海
您好,按当地平均工资三倍基础计算,如需帮助,可以电联。
2020-09-14 17:57:46
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
按照劳动者本人的工资计算
2020-09-14 17:44:33
章进律师
服务地区-上海上海
您好,请描述一下具体情况,。
2020-09-14 17:37:06
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