2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133185人 · 响应时间 平均3分钟内
职工离职后五险一金可以暂停缴纳；也可以及时找到新单位，由单位为其办理续接手续，继续为职工缴纳五险一金；或者当事人可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险费和医保费用。
2022-12-29 14:58:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工是有五险一金的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于个人如何交五险一金
在我国的一些用人单位会给员工每个月都按时缴纳五险一金，五险一金是我国一项特别好的福利制度。不是单位工作人员，是个体户，个人该如何缴纳五险一金呢？下面就让法律快车
其他劳动保障
人浏览
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
答：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。、，。、，、，。，。、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不清楚 不知道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应当自己交。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人变更时，处理方式主要有两种：一是继续履行原劳动合同，二是与劳动者协商一致后解除合同。选择哪种方式需根据具体情况和双方意愿决定，确保符合《劳动合同法》的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同，证明劳动关系可这样做：1.收集工资支付凭证，如工资条、银行转账记录；2.查找社保缴费记录，证明与单位存在劳动关系；3.提供工作证、服务证等身份证明；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若就业协议中的条款与劳动法规定不符，应首先与用人单位协商修改。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。在此过程中，需收集相关证据，确保自身权益得到维护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制员工住宿，公司是违法的。公司无权要求工人必须住在宿舍之内，如果公司因工作需要，要求工人住在集体宿舍之内，必须与工人在合同或协议中约定，没有约定公司擅自制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果包工头欠工资，属于劳动争议的，在经过劳动仲裁程序后劳动者可以起诉；不属于劳动争议的，劳动者可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据：如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
