试用期一个月 辞职,试用期满一个月辞职,我做了十五天也没拿到相应试用期工资。试用期不满一个月离职需要赔偿吗?

更新时间:2022-12-29 19:43:37人浏览
问题描述:
我说明一下我的情况,我8.14号签了一年劳动合同,劳动合同写的是一到两个月的试用期,签完之后我只拿到了员工守则,没有拿到劳动合同。员工守则那里写不满试用期离职没有工资,还要赔付公司损失按天算,试用期满一个月辞职,就试用期就没有工资。公司是每个月的一号发工资,我做了十五天也没拿到相应试用期工资。我想提问1、试用期不满一个月离职需要赔偿吗?2、试用期不满一个月离职能不能拿到工资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以沟通解决。
2020-09-08 18:56:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112282人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期员工与公司解除劳动合同的,一般员工是不要赔偿的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需要赔偿。如果用人单位违反法规定解除劳动合同的,员工可以得到经济补偿,由于试用期不会不超过六个月,所以应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-29 19:43:37
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