4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132140人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后公司不给发工资,拖欠工资的,劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉;或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
2022-12-29 20:29:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不管是否是职工主动辞职,在正常的工作时间内,单位都应该支付工资。如果不支付的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,在申请劳动仲裁时,职工应该提交双方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一个多月了,现在公司不让走,怎么办?可以协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动监察大队投诉,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您描述的问题可以仲裁维权,如需法律帮助可以致电咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在公司断肋骨的工伤情况,常见的处理方式包括:1)申请工伤认定,获得工伤赔偿;2)与公司协商解决,达成赔偿协议。选择方式时,应考虑工伤认定的法定性和赔偿的明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
返聘人员在职纠纷处理方式:1.若因工作能力问题,可提供培训或调岗;2.若经培训或调岗仍不胜任,可协商解除劳动合同;3.避免无理由辞退,否则可能承担违法解除的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
协议是如何约定的,就按照约定履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边具体情况是怎么样的啊。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询