2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助168307人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期被辞退的补偿标准：如果劳动者具有被无过错性辞退等法定的补偿情形的，则劳动者在单位工作满六个月的，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半月工资的经济补偿。
2022-12-29 21:51:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退有经济补偿吗
试用期其实并不是一个任人宰割的时期，相反，是一个充分表现自己，获得更多自信的时期。没有哪个老板会辞退一个努力勤奋饿员工。下面法律快车小编就什么是试用期；试用期被
试用期
人浏览
无故辞退员工应该怎么赔偿根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退能否索经济补偿
王先生是一家外资企业的人事主管。最近，他受单位委托，招聘了一名工程师，约定试用期3个月。该工程师工作两个月后，单位因不满意想辞退这名工程师，王先生不知道，在试用
试用期
人浏览
试用期辞退也有经济补偿
案例：某员工进入了一家物流公司上班，入职时公司口头说试用期为三个月，试用期后再与其签订正式的劳动合同，结果在第二个月末，公司觉得此员工不合适故以试用不合格为由辞
试用期
人浏览
关于被公司辞退问题的解答：例如，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可不可以辞退因病不能上班的员工，一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除了经济补偿金，还可以要双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果本人写辞职报告的，单位不需要支付经济补偿金，如你单位有规章制度并公示给该员工的，该员工属于严重违反单位规章制度，单位有权解除劳动合同并不需要支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内如不胜任工作被辞退，没有补偿。关键是是否确实不胜任工作。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期发现不符合录用条件的可以辞退，不用补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
距骨软骨损伤工伤级别需鉴定确定。一般处理流程包括：1.及时就医并保存相关医疗证明；2.向用人单位报告事故并申请工伤；3.向劳动保障部门提交工伤认定申请；4.经认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您被拖欠工资的情况，常见处理方式有：1)申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等；2)提起民事诉讼，需准备证明劳动关系的证据。选择方式时，可考虑先与用人单位协商，无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您指的是哪种税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：外国人在中国可以办理医保。办理程序和国人办理步骤一样,只需提供护照即可。医保办理程序:1，单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内,到社保经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以前往劳动稽查大队举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
