劳动法法律条例，重新签订劳动合同。根据法律条例事业单位可以解除劳动合同吗？是根据什么法律条例？
更新时间：2022-12-29 22:06:50人浏览
问题描述：
我现在正在孕期紧接着就是哺乳期了，目前是事业单位的合同制人员，合同尚未到期。刚好遇上了事业单位改制，单位改制后需要跟我们解除劳动合同，然后再由私人公司接收我们，重新签订劳动合同。按照一般情况是需要赔付，但按照我如今的情况，根据法律条例事业单位可以解除劳动合同吗？若可以，是根据什么法律条例？若不可以，又是根据哪一条法律条例？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。
2022-12-29 22:06:50
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