1位律师解答
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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可以的,你可以以未签订合同和未依法缴纳社保为由辞职,要求单位支付你一个月的双倍工资和半个月工资的经济补偿金。
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老板做法不合理 可以申请劳动仲裁。
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如果你走了就不会发工资了,如果还在那工作肯定应该发了,另外没签合同如果没有过诉讼时效可要求双倍工资,还有主动辞职也有经济补偿金的,但是辞职报告要注意辞职的理由不
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可以申请劳动仲裁维权。
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
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你好,建议自主查询相关法条
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租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
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你好,需要双方协商处理
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