指尖粉碎性骨折，没有签订劳动合同，可以要求多少赔偿，如果老板赔偿我不满意，我可以起诉他吗？
更新时间：2022-12-30 01:02:47人浏览
问题描述：
右手食指指尖被机械压裂开，指尖粉碎性骨折，老板要求私了，没有签订劳动合同，可以要求多少赔偿，如果老板赔偿我不满意，我可以起诉他吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157358人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者发生工伤但老板只给医药费，如果单位没有为其缴纳工伤保险的，劳动者可以通过下列方法来讨要其他的工伤赔偿：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，及时向人民法院提起诉讼；其他。
2022-12-30 01:02:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
作为原来的车主，我可以拒绝赔偿吗？
问题：律师，你好，我现在好难过。事情是这样的：我转卖给吴先生的自备面包车车辆已有二年多了，曾多次催吴先生办理过户，后因其仅有的通讯电话改变，就没能再联系上，所以
交通事故赔偿标准
人浏览
按现行的法律、法规的规定，出现了医疗损害的行为，作为患者和医院都有三条路可以选择，这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、开发商是建筑工程的发包方和投资人。即所谓的房地产公司。2、工程项目确定后，由于开发商没有施工资质，所以开发商要找施工单位进行建筑施工。即所谓的建筑公司。3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先确定所谓的私人老板是个人还是私企业。如果是个人，按劳务关系处理，需要收集欠款的证据向当地法院起诉。如果是私企，双方形成劳动关系，要求支付有两种途径，一种是向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿需要根据你的工资收入和伤残等级计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要鉴定伤残等级的，不然谁也不好确定赔偿多少钱。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，大概5万元左右。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残程度达到残疾四级及以上的，就能办残疾证。残疾四级为轻度伤残，而残疾一级为极重度伤残。凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人，均可申领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班摔倒的工伤认定标准：如果劳动者在上班途中摔倒，不能认定为工伤或视同工伤。职工有下列情形之一的，才应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
是交通事故还是意外伤害？保险公司也还有一套自己的伤残等级标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样，两者区别在于：伤残鉴定在伤情发生后即应进行，而劳动能力评定则应在治疗终结后进行；劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出，伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故，非本人主要责任而且不存在酒后、无证等情况下的，才能构成工伤，如果是你本人的责任则不能构成工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。如果员工有伤残等级，工伤赔偿是在第一次申请工伤待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
