在合同约定的工作地点，没有换岗，但是主管强迫我换工位坐到他边上，并且给我从现在的小组踢除，我能以此离职要求补偿吗？需要有他强制我换位置的书面通知吗？钉钉聊天可以作证吗？

咨询时间：2020-09-04 08:32:05江苏-苏州劳动争议

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张超群律师

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工作地点还没细到具体工位……

解答于：2020-09-04 17:36:12有用0

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律典法律团队律师

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你好！只是调岗的话是合理的

解答于：2020-09-04 09:06:12有用0

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