10月31号离职,8月15日向机构提出离职,双方协商可以8月31号走,不用上到9月15

更新时间:2022-12-31 22:47:25人浏览
问题描述:
8月15日向机构提出离职,双方协商可以8月31号走,不用上到9月15,但发工资的时候扣了我半个月工资,请问合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
昆明法律问答顾问 咨询我
服务地区-云南昆明
法律分析:如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职,扣工资的,为无效条款。如果扣了你的工资,你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。但是,建议劳动者按照规定辞职,因为不按照规定辞职,给单位造成损失的,劳动者需承担赔偿责任,单位承担举证责任。
2022-12-31 22:47:25
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
2020-08-30 12:32:24
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