厂里回复赔偿一个月的工资让我们马上离职，这样合法吗，不是应该赔N+1吗
更新时间：2020-08-27 10:46:45人浏览
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3位律师解答
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你好，工资是多少？
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
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当然不合理，更不合法，建议先协商，不行再劳动仲裁
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你这个情况，肯定不合理的！
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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是不合理的。
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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法律分析：临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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上午好，这个情况是属于违法的
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这个看你的情况，如果签了劳动合同的话对方就是违反劳动法了，可以去劳动局举报或者直接起诉处理获得赔偿。4
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是否有签劳动合同？合同中是否约定是按计时支付工资。如果有约定，就是违法的。
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