我2017年10月2018年7月到手工资不够当时北京市最低工资。现在公司单方面提出协商解除劳动合同（员工在职期间无违规及违法行为）可以要求企业支付2N的赔偿吗？
更新时间：2020-08-25 12:27:55人浏览
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-08-25 12:27:55
服务地区-北京北京
协商的话，可以要求公司提供赔偿标准。如果应发工资低于最低工资，可以要求补足。（应发工资不等于到手工资）。如果公司强制解除劳动合同，涉及违法解除劳动合同的，可以要求支付经济赔偿。
2020-08-25 12:06:21
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是的。。。。
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没有该等格式，建议如实向公司陈述事实，请求补偿。
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你好，协商解除劳动关系按年赔偿经济补偿金。
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