合同到期不续约

更新时间:2011-12-12 10:54:45人浏览
问题描述:
您好!工伤认定期间合同到期怎么算?08年2月,09年1月连续签了2次固定期合同,现在公司因为工伤假(估计10级)休了70天为由,合同到期不续约,请问按劳动合同法14条,公司是否必须和我续约?如果不签,是否从02年到公司上班开始计算年限?还是08年新法开始算?万分感谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
合同期限应当顺延至工伤医疗期满,协商不成的可委托律师索赔
2011-12-10 19:43:59
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以要求依法享受工伤保险待遇、要求单位支付经济补偿金等。
2011-12-12 10:54:45
丁正东律师
服务地区-江苏南京
合同自动延续到你工伤休息期结束。 法律快车网推荐:如需进一步帮助,直接联系南京专业律师----丁正东律师。咨询不收费 !名字下方有联系电话!服务宗旨:“诚信执业、服务至上”!
2011-12-11 12:29:33
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
可以要求依法享受工伤保险待遇、要求单位支付经济补偿金等。
2011-12-11 08:38:38
陈胜法律师
服务地区-江苏徐州
公司不能解除合同,要求赔偿
2011-12-10 17:17:49
范东艳律师
服务地区-江苏无锡
你好,公司必须和你续约
2011-12-10 16:54:42
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