在公司工作年限为大于1.5年未满2年,是否按劳动法,还应支付给我n+1,即3个月工资?

更新时间:2020-08-21 10:57:54人浏览
问题描述:
公司工作年限为大于1.5年未满2年,现在公司将于本月底倒闭,对我提出解雇,说补偿一个月工资。请问是否按劳动法,除了本月本身应付的1个月工资外,还应支付给我n+1,即3个月工资?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,建议你尽快申请劳动仲裁
2020-08-21 09:01:21
范虹霞律师
服务地区-广东广州
公司工作年限为大于1.5年未满2年,未提前通知的话应该支付3个月工资。
2020-08-21 10:57:54
刘涛律师
服务地区-广东广州
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
2020-08-21 09:53:37
吴冰冰律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-21 09:33:44
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-08-21 09:13:19
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