直到将近半年后经理辞职了都没将合同给我，后来来了一个新的负责人说之前我们那个经理和我们签的合同被他动过手脚所以要重新签订一份合同，是否违反了劳动法
更新时间：2020-08-20 12:28:07人浏览
问题描述：
我被招聘单位录取后签过一份合同但是当时经理说因为合同没盖章所以两份合同他要先留下等盖完章在将另一份合同交给我，直到将近半年后经理辞职了都没将合同给我，后来来了一个新的负责人说之前我们那个经理和我们签的合同被他动过手脚所以要重新签订一份合同，但是由于各种原因到后来也没有签订合同不过虽然没有重新签订合同但是还在继续工作，单位的这种行为是否违反了劳动法
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-08-20 12:28:07
咨询我
杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，员工可以要求用人单位每月支付双倍工资
2020-08-20 11:37:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事经理未签劳动合同 无望双倍工资
王某于2007年6月进入宁波江北区某宾馆工作，担任执行总经理一职，主管宾馆的行政人事工作。2008年7月，王某书面向宾馆提出解除劳动关系，交接完工作后离职。不久
工资
人浏览
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后继续工作未签劳动合同
合同终止后继续工作未签劳动合同根据北京市劳动合同规定，劳动合同期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为续延劳动合
劳动合同订立
人浏览
不过我现在新的合同没有签，而且我还受到了人事的威胁。什么原因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以前的经理签的合同有效吗
问：我日前同一商铺出租经理（此人代表公司）签定了一份租赁合同为期２２个月，一次性付款。但到本月１号，此公司突然派人强行将我店门加锁，停电停水。理由是：前签约经理
合同效力纠纷
人浏览
你好，可以向劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如有争议找人力资源局仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果进行了培训 你工作不满五年 要按照工作时间的比例 支付违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己交和单位交养老保险有明显区别。单位交是强制性的，与个人工作挂钩，单位和个人共同承担费用，单位缴费比例较高。个人自愿交，无需工作，缴费比例低。依据《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工地小工受伤的情况，赔偿应基于工伤认定。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，员工可享受工伤医疗待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。若因用人单位原因未办理工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司社保欠费之后补上不会影响生育险报销。企业整体欠缴生育保险费不属于中断保险，待企业整体缴费至参保职工生育当月并且满足连续足额缴纳生育保险费一年以上的，可享受生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：
可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来申请 鉴定 索赔；
我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托律师帮助代理维
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
