我在工地出了意外,做了九级补偿的那几项能说一下吗
更新时间:2020-08-18 16:01:06人浏览
问题描述:
你好?我在工地出了意外,做了九级补偿的那几项能说一下吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助137160人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2020-08-18 16:01:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的
工伤七级用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,这些赔偿项目与劳动者本人的工资水平密不可分。更多关于工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的的相关知识,
工伤赔偿标准
人浏览
1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级能得到什么补偿
1.一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50%。3、一次性伤残就业补助金标准
工伤赔偿标准
人浏览
九级工伤 能得到什么赔偿
九级工伤能得到什么赔偿按照相关规定,职工因工致残,在劳动合同期满终止时,或者职工本人提出解除劳动合同时,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤
工伤赔偿标准
人浏览
工伤赔偿最新标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇赔偿由社保部门负责认定,约20万元
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
构成工伤,建议做工伤认定!你们可以和对方进行调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保中,如果事故是第三者造成,而且第三者有责任,是不能报销的。;个人购买社保只包含养老保险和医疗保险根据相关法律的规定,参加基本医疗保险的职工或者居民由于第三人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般差距三万元
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不愿调岗,可采取以下措施:首先,与公司坦诚沟通,表达意见和顾虑;其次,若公司坚持调岗,可寻求法律援助或向劳动行政部门投诉;最后,根据具体情况,可考虑是否继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可部分撤销或解除。具体操作:1)协商一致,双方直接修改合同;2)存在欺诈、胁迫等情形,受损害方可请求法院或仲裁机构撤销部分内容;3)部分内容违反法律、行政法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工与临时工处理方式不同。暑假工:确认学生身份、签订短期劳务合同、明确工作内容和时间、支付报酬。临时工:根据工作需求选择直接雇佣或通过劳务派遣、签订劳务合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不能直接起诉单位。建议先与单位协商解决,若不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并依法处理。如单位仍未缴费,职工可依法申请仲裁或提起诉讼。具体处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果是和公司之间的纠纷,需要先劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体要看是什么原因导致职工死亡的,若是煤矿的责任不赔偿的可以到法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有劳动合同的及时进行工伤认定,不赔偿的向法院起诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询