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工资3500,月休4天,离职当月没有上满一个月,23号离职,工作20天,中间休息了三天,公司说休息的三天不给算工资,公司算的是3500除以31,乘以20,请问公司这么算合法么

咨询时间:2020-08-17 02:01:50山东-菏泽劳动争议

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1位律师回答

  • 曹成

    曹成律师

    咨询电话:131-2026-7676 地区:北京-北京

    根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法: 工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

    解答于:2020-08-17 16:22:26

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