2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助117081人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商; 2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的，直接申请仲裁; 4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。
2023-01-03 18:43:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前离职可以拿年终奖吗
很多公司有各种福利，比如五险一金，年终奖等等，所以对于这种福利大家都比较关心。那么，提前离职可以拿年终奖吗？年终奖要计税吗？年底双薪和年终奖的区别有哪些？针对这
劳动合同知识
人浏览
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞职申请后不能一走了之
【案例】小杜是一家国有企业的员工，去年从学校毕业之后他与该企业签订了一份为期一年的劳动合同，合同期至今年6月30日止。今年2月，小杜联系了一家新公司，打算7月份
辞职
人浏览
劳动者提交辞职申请后劳动关系的认定
核心内容：在民事诉讼的举证责任上，最基本的原则是谁主张，谁举证，但劳动关系双方当事人的地位并不完全平等，在举证能力、接近证据的远近方面，劳动者明显处于弱势。关于
辞职争议
人浏览
如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。2、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限内，劳动者有权随时提出辞职，不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可，分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一般提前一个月的，如果扣工资可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是由的，不过依法要30天后才能走的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
最好与对方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，分家析产的被告**可以**委托别人代理诉讼。依据《民事诉讼法》的相关规定，当事人或法定代理人有权委托一至二人作为诉讼代理人，代理诉讼活动。被委托人需提交由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
驾校退费违约金有法律效应。具体违约金的计算方式如下：1、报考后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费；2、体检合格已取得驾校学籍但未办理预约考试申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
考研退费一般无需家长同意，但需依据合同条款操作。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同是双方自愿订立的，退费应按照合同内容执行。若机构原因导致无法学习，学生有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果培训机构无法按照合同提供服务，它们应承担违约责任。这通常意味着退回未使用的课程费用。虽然合同不见，但通过其他证据比如转账凭证，聊天记录等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照双方的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不合理！这个由保险公司赔付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校乱收费维权可以投诉到所在地运管处的驾培科，至于投诉电话，可以通过114查询。对于驾校乱收费情况，一经举报投诉，经调查核实后，交通局会同物价局会责令驾校将款额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
