做教练做了一个多月辞职了说下个月十号发工资,问了这个推那个该怎么办、能告劳动局吗?
更新时间:2023-01-03 23:05:26人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133725人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职了老板不给工资的可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
2023-01-03 23:05:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠我工资,劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者可以按照《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你被拖欠工资怎么办?
小编原本以为,用人单位拖欠员工工资的情况应该会很少了,毕竟我国法律在这一点上算是比较完善,现在的法律观念也比较深入人心了。但是还是有很多人咨询这个问题,现在小编
劳动争议处理
人浏览
单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果实在不给可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问劳动合同约定的试用期是多久?试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残补助具体操作因情况而异。通常需先申请工伤认定,再评定伤残等级。赔付包括一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金等。辽宁地区应结合本地政策和工资水平计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工离职需提前通知,常见处理方式有书面通知和协商解除。书面通知应明确离职日期和原因,符合法定提前通知期限;协商解除则与单位协商达成一致,确定离职事宜。选择方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不应该用别人医保卡,自己申请工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响,积极申请认定工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以联系公积金管理中心提取公积金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 大概情况是怎么样子的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询