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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，请问有没有签订劳动合同？若劳动合同上岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金。如果需要这方面的法律帮助，可以再咨询我。
2020-08-13 19:43:23
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